Maj jest Europejskim Miesiącem Różnorodności. To czas jej promowania zarówno w miejscach pracy, jak i w lokalnych społecznościach. Warto zwiększać widoczność różnych grup ludzi, szczególnie tych narażonych na wykluczenie. Różnorodność jest ogromną wartością współczesnego świata.

Różnorodność społeczna i polityka równego traktowania pozytywnie wpływają na rozwój społeczeństw. Warszawa dostrzega w tym swój potencjał i chce świadomie i odpowiedzialnie z niego korzystać – mówi Karolina Zdrodowska, dyrektorka koordynatorka ds. przedsiębiorczości i dialogu społecznego, pełnomocniczka prezydenta ds. równego traktowania.

W ramach Warszawskiego Miesiąca Różnorodności warszawskie organizacje i instytucje kultury organizują wiele wydarzeń. Ich pełna lista dostępna jest na stronie wydarzenia.

Różnorodność w miejscu pracy

Miasto Warszawa razem z Forum Odpowiedzialnego Biznesu zapraszają również do udziału w konferencji „Miesiąc Różnorodności 2024”, która zakończy obchody tego szczególnego święta. Największe wydarzenie realizowane w ramach Karty Różnorodności wspiera przeciwdziałanie dyskryminacji w miejscu pracy. Każdego roku gromadzi osoby eksperckie zajmujące się zarządzaniem różnorodnością oraz działających na rzecz osób zagrożonych wykluczeniem i dyskryminacją.

Tegoroczne spotkanie odbędzie się 21 maja w Forcie Sokolnickiego w parku Stefana Żeromskiego w Warszawie, w godzinach 10.00-15.00.
 

Podczas wydarzenia, obok wystąpień, paneli dyskusyjnych oraz prezentacji case studies firm, zaprezentowane zostaną wyniki 4. edycji badania Diversity IN Check - narzędzia do diagnozy poziomu dojrzałości organizacji w obszarze zarządzania różnorodnością. Ogłoszona będzie również lista pracodawców najbardziej zaawansowanych w zakresie zarządzania różnorodnością i inkluzją w Polsce 2023.
 

Lista wydarzeń będzie aktualizowana na stronie Warszawskiego Miesiąca Różnorodności.