Nagrodę dla Urzędu m.st. Warszawy odebrała dyrektor magistratu, Elżbieta Markowska.

Jesteśmy największym samorządem w Polsce i jednym z największych pracodawców w Warszawie. Czujemy szczególną odpowiedzialność, by dawać przykład i promować wartości, które sprzyjają budowaniu otwartego, włączającego miejsca pracy – powiedziała podczas uroczystości Elżbieta Markowska.

Celem konkursu, który zorganizowano z inicjatywy Kulczyk Foundation, stowarzyszenia Kongresu Kobiet i Konfederacji Lewiatan, jest inspirowanie pracodawców do tworzenia środowiska pracy równego dla wszystkich, bez względu na płeć. Organizacje były oceniane w pięciu obszarach: polityka i mechanizmy równości, rozwój i szkolenia, równowaga praca-dom, płace, zdrowie.
 

Jak piszą organizatorzy, działania laureatów w zakresie zapewnienia równości kobiet i mężczyzn w miejscu pracy stają się punktem odniesienia dla wszystkich pracodawców. Urząd m.st. Warszawy konsekwentnie wdraża rozwiązania z zakresu równości i dba o to, by każda osoba w nim pracująca, bez względu na płeć, wiek lub inne cechy, mogła w pełni rozwijać swój potencjał.